相信對(duì)于很多入門挖掘機(jī)圈子或者想進(jìn)入這個(gè)圈子學(xué)習(xí)駕駛挖掘機(jī)的朋友們可能都有了解，那就是別人會(huì)和你說現(xiàn)在這個(gè)階段，挖掘機(jī)駕駛員非常短缺，學(xué)習(xí)挖掘機(jī)駕駛不僅可以掌握一門技術(shù)，還能在未來擁有廣闊的發(fā)展空間，贏得高薪。因?yàn)槲镆韵橘F，所以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門檻很低，而發(fā)展前景很好，但是事實(shí)真的如此嗎?

　　大量招聘挖掘機(jī)駕駛員，是否為假象?

　　現(xiàn)在如果你打開一個(gè)挖掘機(jī)駕駛員的職位招聘軟件，就可以看到全國(guó)各地其實(shí)都在招聘大量的挖掘機(jī)駕駛員，看起來好像非常緊缺的樣子，但是其實(shí)這可能是一種“假象”，因?yàn)橥诰驒C(jī)培訓(xùn)學(xué)校的人發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)并不容易，如果是非常緊缺的話，那么畢業(yè)學(xué)員應(yīng)該很搶手，但是現(xiàn)在卻有很多學(xué)員無法就業(yè)，似乎形成了一種矛盾，這背后的原因是什么呢?其實(shí)，市場(chǎng)上稀缺的并非是挖掘機(jī)駕駛員，而是擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和嫻熟技術(shù)的挖掘機(jī)駕駛員，那些海量的新畢業(yè)的學(xué)員或許并不符合職位需求。

　　由此，我們就可以得出結(jié)論，挖掘機(jī)駕駛員只有擁有了豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)之后，才會(huì)得到市場(chǎng)的追求以及高薪的工作。這就有一個(gè)悖論，那就是往往新手駕駛員得不到去駕駛挖掘機(jī)的工作機(jī)會(huì)，所以也就更加無法積累駕駛經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)此以往，新手得到的機(jī)會(huì)越少，市場(chǎng)上的優(yōu)質(zhì)挖掘機(jī)駕駛員也就越來越少，所以會(huì)出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。

　　作為挖掘機(jī)老板來說，肯定希望使用駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富的駕駛員，因?yàn)殡m然他們的薪金要求高一些，但是工作效率高，可以盡快完成工程，也能更加節(jié)省油耗，保養(yǎng)機(jī)械，讓老板節(jié)約成本，延長(zhǎng)機(jī)械使用壽命，所以作為老板，肯定是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以追求自己的利益最大化為準(zhǔn)繩。因此要想改變這種現(xiàn)狀，作為挖掘機(jī)駕駛員新手來說，必須得做好心理建設(shè)。

　　新手挖掘機(jī)駕駛員，不應(yīng)該只追求眼前利益，不應(yīng)該帶有挖掘機(jī)駕駛員稀缺的觀念，因?yàn)樽鳛樾率謥碚f，并不是市場(chǎng)的稀缺品。應(yīng)該先在工地歷練，積累經(jīng)驗(yàn)，提升技術(shù)水平，當(dāng)技術(shù)達(dá)到一定水平之后，再去追求更高的個(gè)人利益。